近日，为进一步加强对新入职干部的廉政教育，增强纪律意识、廉洁意识和履职意识，在新的工作岗位上开好局、起好步，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，香山街道纪工委组织2023年度新入职干部开展集体廉政教育。

街道纪工委书记、派出监察组组长方山巍主持集体廉政谈话会。会上，10名新入职干部自我介绍了个人基本情况、毕业院校、现履职岗位等情况。纪工委副书记、派出监察组副组长张新温简单介绍了街道监察机构情况后，围绕入职后“干什么、怎么干”、如何尽快融入街道大集体、遇到瓶颈后怎么办以及年轻干部应该遵守的基本规矩、言行举止等行为规范的点滴“小事”和与会人员进行了经验交流。方山巍书记提出四点要求：

一是提高政治素养。党员干部必须自觉讲政治，对国之大者要心中有数，切实把坚定和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，始终保持政治定力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析和解决问题。在大是大非面前，要勇于并善于发声和“亮剑”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是完善知识结构。强化学习思维，把学习作为终身课题。深入学习马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的大政方针、党纪国法，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，掌握马克思主义立场观点方法，提高文化素养和思想政治修养。同时，坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合工作实际不断提高知识化、专业化水平，增强发现问题、解决问题的能力，并自觉将学习成果运用到社会治理实践中，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

三是加强实践锻炼。实践出真知，锻炼长才干。到实践中经风雨、见世面、壮筋骨，深入基层、蹲在一线，到矛盾集中、任务繁重、局面复杂的地方啃硬骨头、接烫手山芋，不断提升狠抓落实、应对风险挑战的能力。特别是在街道接诉即办、拆除违法建设、走十访百等中心工作中积极作为。深入群众、扎根群众，与群众打成一片，准确了解他们的所思、所盼、所忧、所急，着眼群众工作细微之处，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。

四是强化规矩意识。坚决贯彻执行政治纪律、严守政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，时刻牢记制度红线不可逾越、法规底线不能触碰，管牢手中权、管住身边事、管好身边人，正确处理公和私、情和法、利和法的关系。始终做到言行一致、表里如一，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。

会后，组织全体参会人员集体前往香山革命纪念馆参观中共北京市纪律检查委员会、北京市监察委员会、中共北京市委宣传部联合举办的“永葆青春活力——香山时期中国共产党自我革命实践”专题展览。展览使新入职干部更好地学习香山时期中国共产党坚持砥砺初心，在政治、思想、组织、作风、纪律等方面进行自我革命实践，深入理解全面从严管党治党的历史意义和时代价值，激励继续发挥彻底的自我革命精神，永葆“赶考”的清醒和坚定，奋力走好新时代“赶考”之路。

最后，街道纪工委为新入职干部发放了《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉政书籍，转发了中央纪委国家监委网站刊登的《写给即将入职的你》、学习时报刊登的《年轻干部要修好内功》等文章，引导新入职干部正确对待权力，推动廉政教育进一步走深走实。

新入职干部纷纷表示，此次廉政教育内容丰富，形式多样，触动深刻、收获满满，将在新的工作岗位上加强学习、严于律己、脚踏实地，迈好“第一步”、答好“第一题”，为全面建设“红色美丽智慧温馨”香山贡献春青力量。（文/卢鹏）